职工互助保险工作是工会履行维护职能的重要内容，事关改革、发展、稳定的大局；职工互助保险工作的开展，是实施“送温暖工程”的有效载体，是“送温暖工程”落到实处的基础。我们卫生局工会在健全组织、宣传动员、积极投保上狠下功夫，把职工互助保险这一阳光工程、民心工程办实、办好，把工会维护职能真正落到实处。

我们卫生系统共有医疗卫生单位（包括局机关）27家，有职工（含临时工）2880人，其中女职工1754人，参加职工互助保险会员2637名，入会率达91.5%；系统单位投保率80%。2005年新入安康保险121万元，续转498万元，合计619万元，职工投保率达91.5 %；投女职工四病保险2121份；投重大疾病保险35人，保费7326元。

在开展职工互助保险工作中，我们做了大量富有成效的工作，实施了以下几项保障措施：

一是加强工会组织对职工互助保险工作的领导。各级工会都成立了由工会主席为组长的职工互助保险领导小组，召开工会主席专题会议，明确责任，落实任务，为做好职工互助保险工作提供了组织保证；

二是做好宣传动员工作。我们利用各种会议，宣传材料，深入基层指导工作和结合职工维权调研等形式广泛宣传开展职工互助保险的目的、意义及参加职工互助保险的好处，积极动员引导职工投入到职工互助保险活动中来。做到了宣传到位，工作到位，责任到位，大大提高了职工对职工互助保险的认识和参保的积极性；

三是将职工互助保险工作纳入工会整体工作，实行责任制管理。年终责任制考核并兑现奖惩，完善了监督制约机制，实现规范化管理。

工作中，我们把职工互助保险工作和工会开展的各项活动紧密结合，坚持以人为本，用维护职工经济利益，为职工办实事、好事来带动职工、温暖职工。为此，卫生局工会特别重视职工互助保险的赔付、慰问工作。从1996年开始至2005年12月底，卫生系统共慰问赔付意外伤（亡）职工80余人，赔付金额35万元，工作中我们坚持做到三个及时：

一是及时上报意外伤害情况。职工出险后我们及时了解情况，掌握准确信息，为各级领导提供第一手资料，为领导及时处理打下基础，保证了单位工作的正常开展和职工稳定。

二是及时慰问、赔付。职工出现意外伤亡后，局工会及时进行走访慰问，把党的温暖、工会组织的关怀和职工互助保险的真情送到职工家中，使遭受意外伤亡职工家属思想稳定，情绪稳定，工作安心，生活有信心。04年3月20日县医院救护车接诊时，发生车祸，造成两死一伤的悲剧。司机李某，投安康保险2万元，医生胡某投入安康保险7000元，出险后，工会及时赔付了李某家属和胡某家属10万元和3.5万元，减轻了车祸给家庭带来的经济困难，解决了职工的后顾之忧。胡某家属感动之余告诉我们：当初投保时还想一个女孩子，又年纪轻轻的不会有啥事，看到别人都投保，一种从众心理也就随便投了点，没成想我们还真成了受益人，我打心眼儿里感谢工会组织，感谢职工互助保险为我解决了经济困难。

三是及时回访。对遭受意外伤亡的家庭，尤其是困难家庭，工会组织及时进行回访，了解家庭生活、工作等情况，为其排忧解难，赢得了工会的良好信誉。

几年来，卫生局工会职工互助保险工作在县工会的领导帮助下、在基层工会和广大职工的支持下，取得了一定的成绩，年储金结存达到了619万元。但是，也有个别工会对职工互助保险工作不重视，嫌麻烦；职工不认识，不理解。我们要进一步加大宣传力度，积极组织职工参保，年内消灭空白点，提高覆盖面。2006年卫生系统职工互助保险保费确保650万元，争取700万元。